5 lektioner i ledarskap från Game of Thrones
Den fantastiska fantasybokserien Sagan om is och eld (och HBO:s TV-serie Game of Thrones som bygger på den) av George R.R. Martin bjuder på många lektioner i ledarskap. Ledarskap kan vara svårt att lära ut eftersom det är väldigt nyanserat och beror på situationer och specifika fall. Fiktion erbjuder oss dock ofta utmärkta tillfällen att förklara det.
Ledarskap är något vi alla måste använda oss av någon gång under livet. Det är precis lika viktigt för chefer och affärsmänniskor som det är för lärare eller föräldrar som måste utbilda sina barn.
Om du har läst böckerna eller sett TV-serien kommer du känna igen dessa fem ledarskapslektioner, och förhoppningsvis kan du använda dem i ditt eget liv för att nå dina mål.
#1 – Håll dina löften och betala dina skulder – två viktiga lektioner i ledarskap
Du hör denna fras från familjen Lannister många gånger under seriens gång; framförallt från Tyrion: “En Lannister betalar alltid sina skulder.”
I livet är det snabbaste sättet att förlora människors respekt samt all makt och inflytande du har att avge löften du inte kan hålla samt att inte betala dina skulder.
Det bästa sättet att få andras respekt och tillit på är att bygga upp ett rykte som en person som alltid håller sina löften och betalar sina skulder. Familjen Lannister går ännu längre än så: de påminner alla om det. Utan tvivel en utmärkt läxa för personlig marknadsföring.
#2 – Var konsekvent i dina beslut och gör vad du måste
En stor ledare gömmer sig inte när det är dags att ta svåra beslut. Han lämnar heller inte över uppgiften att göra vad som krävs till andra. “Mannen som fäller domen bör svinga svärdet” sade Ned Stark.
Ledare spenderar mycket tid i skyttegravarna där de arbetar hårt och tar svåra beslut. För det är som Ned säger: “En regent som gömmer sig bakom betalda avrättningar glömmer snart vad döden är.”
#3 – Ledarskap tilldelas inte, det förtjänas
“Den man som måste säga ‘Jag är kungen’ är ingen verklig kung. Denna lysande fras uttalades av Tywin Lannister – patriarken för den mäktigaste familjen i de Sju Kungarikena – och det är en utmärkt lektion i vad ledarskap innebär.
De bästa ledarna följs av en kollektiv vilja, inte för att de säger att “jag är chefen” eller “jag bestämmer här”.
Om du är en ledare ska du bete dig som en. Förtjäna folks respekt genom att arbeta för dem. Inflytandet och makten du får kommer endast vara effektiv om den har förtjänats och baseras på ömsesidig respekt.
#4 – När kaos och problem uppstår finns det bara en väg ut: framåt
Problem är utmaningar som ger oss möjlighet till förbättring. När problem uppstår kommer de verkliga ledarna fram, redo att anta utmaningen. Mitt bland allt kaos kommer den sanna styrkan hos en ledare visa sig.
Effektiva ledare frustreras inte av utmaningar. Istället använder de utmaningar för att visa sig värdiga.
“Kaos är inte en grop. Kaos är en stege.” säger Littlefinger vid ett tillfälle, och han har rätt. Om du ser kaos som något som kan sluka dig och inte har någon lösning kommer du sjunka ned i en grop. En ledare ser samma kaos som ett tillfälle att ta sig upp och växa. Han har inget annat val.
Men Littlefingers lektion slutar inte där, utan fortsätter: “Kaos är inte en grop. Kaos är en stege. Många som försöker klättra uppför den faller och kommer aldrig försöka igen. Fallet bryter ned dem. Och vissa ges chansen att klättra. Men de vägrar; de klänger sig fast i riket, eller vid gudarna, eller vid kärlek. Illusioner. Endast stegen är verklig. Klättringen är allt som finns.”
#5 – Var alltid på alerten och förbered dig på det värsta – tänkvärda lektioner i ledarskap
“Vintern är på väg” är Huset Starks motto. Hela handlingen i Game of Thrones börjar med denna fras: det är namnet på det första avsnittet i serien och även det första kapitlet i bokserien.
Huset Stark, en grogrund för ledarskap (till och med oäktingen Jon Snow visar sig vara född till att leda), tar detta motto till bristningsgränsen. Detta motto håller många nyckelläxor om att nå framgång i våra liv.
Ledare håller sig på alerten. Världen är en osäker plats. De bästa ledarna innoverar och planerar alltid inför framtiden. De är beredda på det oväntade, vilket är nyckeln. De omfamnar även vintern; speciellt när alla andra är distraherade med att sola sig.