Att tacka nej till ett jobberbjudande – och ändå göra bra intryck
Har du någonsin behövt tacka nej till ett jobberbjudande? I den här artikeln ska du få du lära dig några tips på hur du upprätthåller goda relationer med företaget samt undviker att gå miste om framtida anställningsmöjligheter.
Du har ansökt om ett jobb och kallats till en intervju. Eller kanske en rekryterare sett din profil online och kontaktat dig. Det är goda nyheter!
Oavsett omständigheterna kan du någon gång hamna i en situation där du måste tacka nej till ett jobberbjudande. Men hur kan du göra detta utan att din relation till företaget havererar?
Du kanske känner behovet av att tacka nej till ett jobberbjudande av flera olika skäl. Det är en bitterljuv situation, särskilt om du har ansökt med stor entusiasm och företaget är måna om att anställa dig.
Men många saker kan inträffa under intervjun. Du kanske inser att lönen inte är vad du förväntade dig, att det inte finns avancemangsmöjligheter eller att arbetstiden inte passar dig (antingen för att du har barn eller andra skyldigheter).
Samma sak kan inträffa om du får ett jobberbjudande från ett företag som är intresserat av din professionella profil. I dessa fall, om förhållandena inte passar dig, kan det däremot vara lättare för dig att tacka nej till jobbet.
Hur bör man dock reagera i denna typ av situationer? Är det möjligt att tacka nej till ett jobberbjudande utan att förlora en framtida möjlighet?
Hur man kan tacka nej till ett jobberbjudande
Ta dig tid innan du svarar
I de flesta fall bör du ta dig tid och tänka igenom saker innan du bestämmer dig för att tacka nej till ett jobberbjudande. Andra gånger kanske du inte tvivlar alls.
Om du till exempel tycker att arbetstiden är omöjlig, de ekonomiska förhållandena inte överensstämmer med dina förväntningar, eller den typ av jobb du erbjuds inte är lika tryggt som du trodde det skulle vara, då kanske du inte ens behöver tänka igenom saken.
Hur det än föreligger bör du undvika att svara direkt. På det här sättet kommer du att vara säker på vad som hindrar dig från att tacka ja och du kommer att kunna tacka nej till jobbet utan att se dålig ut. Du vet aldrig, intervjuaren kan vara villig att förhandla om företaget är mycket intresserade av din profil.
Vänta inte för länge med att tacka nej till ett jobberbjudande
Att ta dig tid att tacka nej till ett jobberbjudande betyder inte att du bör ta dagar på dig att göra det. Detta visar att du är rädd för att vara öppen. Därför bör du ge dem svar antingen samma dag eller dagen efter intervjun eller att du fått erbjudandet.
På så vis kommer du inte bara att se bättre ut i deras ögon, utan företaget kommer också att kunna fortsätta sin urvalsprocess med andra kandidater.
Kom ihåg att inte alla kandidater kommer att vilja tacka nej till erbjudandet. De kan behöva ett jobb så snabbt som möjligt. Därför bör du inte dröja med ditt svar alltför länge.
Meddela ärligt skälen bakom ditt nej
Ett av de sista råden när det gäller att tacka nej till ett jobberbjudande är att du ska vara ärlig. Berätta för företaget om de verkliga anledningarna till varför positionen inte passar dig. Om den inte uppfyller dina förväntningar, kommunicera detta tydligt. Skulle lönen vara problemet så ska du inte skämmas med att erkänna att det är anledningen till att du tackar nej till jobbet.
Om du har svårt att tacka nej till ett jobberbjudande via telefon, skicka i stället ett e-postmeddelande. Ange dina skäl ärligt och glöm inte att tacka företaget för att de visat intresse.
Genom att göra detta kommer företaget att veta vad dina villkor är och kanske en framtida position som uppfyller dina behov öppnas. Om du tackar nej till jobbet på rätt sätt, är det mer troligt att de kommer att ringa dig för en framtida position, om någon skulle dyka upp.
Du bör inte tänka att du måste tacka ja till ett jobberbjudande eftersom de är en positiv sak att göra, eller av rädsla för att du inte ska hitta något bättre. Om du inte helt nöjd med arbetsvillkoren, ta ett fast beslut till din fördel.
Samtliga citerade källor har granskats noggrant av vårt team för att säkerställa deras kvalitet, tillförlitlighet, aktualitet och giltighet. Bibliografin för denna artikel ansågs vara tillförlitlig och av akademisk eller vetenskaplig noggrannhet.
- Argüeso, M. S. (2004). Una reflexión sobre la posibilidad de rechazar una oferta de empleo por responsabilidades familiares. In Desempleo: XIV Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Oviedo, 23 y 24 de mayo de 2003 (pp. 1453-1467). Subdirección General de Información Administrativa y Publicaciones.
- Cruz Villalón, J. (2003). El deber de aceptación de la oferta de colocación adecuada. Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica, 1, 357-386.
- de Escoriaza, J. C. Cómo afrontar una entrevista de trabajo: preguntas más frecuentes y aspectos positivos y negativos. sal de dudas, 63.
