Hur man löser konflikter vid distansarbete
Tiderna förändras, på gott och ont. Alla måste ständigt anpassa sig till nya omständigheter. En sådan är distansarbete som skapar…
Arbete
Arbete är vad som får oss att växa både professionellt och personligt. I denna sektion kommer du få reda på hur man förbättrar sitt ledarskap och höjer sina förmågor samt talanger för att nå även de mest utmanande av mål. Få reda på hur man klarar av en anställningsintervju, vad som är involverat i organisationsmässig psykologi, konsumentpsykologi samt hur coachning kan hjälpa dig på jobbet.
Fördelar med Zulligertestet vid rekrytering till jobb
Z-testet, eller Zulligertestet, är ett projektivt test som utvecklades år 1942. Vid första anblick är det lätt att förväxla med…
Professionell självmedvetenhet för ökad tillväxt
Det finns olika sätt att öka sin tillväxt. En av dem är genom professionell självmedvetenhet. Hur kan medvetenhetsbaserade metoder främja…
Skillnaden mellan passion och besatthet
Passion och besatthet är två liknande verkligheter som också är ganska olika. Det första motsvarar ett stort flöde av känslomässig…
Halmdockeförslag för problemlösning
Halmdockeförslag för problemlösning (eng. straw man proposal) används alltmer inom organisationsområdet. Det är en mekanism för att skapa idéer och…
Att tacka nej till ett jobberbjudande – och ändå göra bra intryck
Har du någonsin behövt tacka nej till ett jobberbjudande? I den här artikeln ska du få du lära dig några…
De psykologiska konsekvenserna av långtidsarbetslöshet
Fundera på följande: Vad gör alla från det att de avslutat skolan och fram till pensionen? Du gissade rätt, de…
Sju efterfrågade jobb under de kommande fem åren
Världen förändras i en svindlande takt. Saker vi tror att vi inte kan leva utan idag kan vara borta och…
5 tips för att hjälpa dig hitta ditt sanna yrkesmässiga kall
Frågan hur man finner sitt yrkesmässiga kall är något som ständigt tycks uppta människors tankar. Redan i mycket tidig ålder…
De tio mest stressfyllda jobben i världen
Det är självklart att objektivt är de mest stressfyllda jobben i världen de som utsätter människor för fysisk fara, särskilt…
Att avskedas från ett nytt jobb - vad kan man göra?
”Att avskedas från ett nytt jobb: Femton dagar efter att jag började meddelade personalavdelningen mig om uppsägningen. ” Denna situation…
Hur man använder Ishikawas diagram vid problemlösning
Ishikawas diagram, även känt som fiskbensdiagrammet, är ett viktigt verktyg för alla företag som vill förbättra sina kvalitetsstyrningsprocesser. Med hjälp…
Att arbeta hemifrån med barn i huset
Du är mitt i ett affärsmöte och plötsligt dyker ditt barn upp och säger: ”Pappa, kan du hjälpa mig hitta…
Sju nycklar till ledarskap under coronakrisen
I svåra tider behövs det skickligt, effektivt och framför allt humant ledarskap. Men låt oss erkänna att väldigt få är…
Distansarbete och coronaviruset: utmaningar och vägen framåt
Winston Churchill sa att han inte brydde sig om handling; vad som egentligen störde honom var passivitet. Varje utmaning, oavsett…
Dilbertprincipen: varför företag befordrar inkompetenta anställda
Dilbertprincipen är en teori från 1990-talet som skapades av tecknaren Scott Adams. Enligt teorin tenderar företag att systematiskt flytta upp…
15 strategier för bra gruppledarskap
Bra gruppledarskap, särskilt på arbetsplatsen, är en mycket eftertraktad färdighet. Det verkar logiskt att varje organisation som vill vinna konkurrensfördelar…
Hälsa och arbetslöshet - en relation
Arbetet är inte bara en inkomstkälla och en plats där man träffar nya bekantskaper. Det är även ett instrument för…
Användning av tankesmedjor och kollaborativ intelligens
Kollaborativ intelligens kan vara en omvandlande kraft för oss människor. Tankesmedjor är grupper där folk kan dela med sig av…
Golemans och Boyatzis ledarstilstest
Golemans och Boyatzis ledarstilstest har en konkret målsättning: att utvärdera vilken effekt olika typer av ledare har på våra känslor.…