Arbete är vad som får oss att växa både professionellt och personligt. I denna sektion kommer du få reda på hur man förbättrar sitt ledarskap och höjer sina förmågor samt talanger för att nå även de mest utmanande av mål. Få reda på hur man klarar av en anställningsintervju, vad som är involverat i organisationsmässig psykologi, konsumentpsykologi samt hur coachning kan hjälpa dig på jobbet.
Golemans och Boyatzis ledarstilstest har en konkret målsättning: att utvärdera vilken effekt olika typer av ledare har på våra känslor. Första gången dessa båda experter presenterade detta test var i deras bok Primal Leadership, som publicerades 2011. Tanken var att…
När du ny på jobbet är det många tankar som snurrar i huvudet. ”Kommer jag passa in på arbetsplatsen?”, ”Hur…
Varje år är det allt fler företag som uppmuntrar sina anställda till att arbeta effektivt som grupp. Det finns vissa uppgifter och projekt som är väldigt svåra att hantera om de inte utförs av flera personer. Men faktum är att…
Det är inte lätt att koppla bort från jobbet. Man är van vid sina rutiner och man är konstant på…
Inom de klassiska ledarskapsstudierna rörande ledarskap som social identitet letar folk efter de karaktärsdrag som är gemensamma för alla ledare.…
Det är de där paralyserande nerverna som attackerar vid de värsta tillfällena. De tar över ditt sinne och lämnar det…
Det är vanligt att vara överbelastad av arbete nuförtiden eftersom så många spenderar allt mer tid på jobbet. Vissa arbetar…
I denna artikel ska vi titta på fyra negativa attityder på arbetsplatsen som vi alla måste undvika. De kommer direkt påverka din prestationsförmåga och den goda stämningen på jobbet. Vi ska även titta på några attityder och egenskaper som kommer ha en…
Perfektionism på arbetsplatsen anses ofta vara en dygd. Faktum är att många personer gärna nämner detta karaktärsdrag under jobbintervjuer. Deras…
Att hitta en god arbetskamrat är något av det bästa som kan hända dig på din arbetsplats. Tänk bara på…
Vad är cirkulär ekonomi och hur kan den vara till hjälp i dagens och framtidens värld? Paradigmet med den nuvarande…
Att öka din produktivitet är inte att jobba mer, utan raka motsatsen. Att vara mer produktiv är att göra mer på mindre tid. Slutmålet är att göra ditt jobb med total effektivitet så att du kan få mer fritid. Arbete är…
Det mest intressanta med Deutsch och Krauss-experimentet om samarbete och tävlan är att det visar oss hur människor tenderar att se varandra som rivaler eller hot trots att de har samma mål. De som kan se andra som allierade ökar…
Teorin om det ruttna äpplet säger att det i varje organisation finns en arbetare vars attityd eller personlighet kan ”infektera”…
Socialt entreprenörskap uppstår med hjälp av de teknologiska framsteg som fortsätter att forma världen. Detta nya sammanhang medför att förmågor…
Arbetsrelaterad utbrändhet (eller utbrändhetssyndrom) är ett ämne som behöver mer uppmärksamhet. Nu ger Världshälsoorganisationen (WHO) detta syndrom den officiella klassificering…
Att leda grupper och lag är inte lätt. Oavsett hur många färdigheter du har så kan du begå misstag om du missar vissa grundläggande saker. Vi kommer därför idag att titta på fem tips som kommer hjälpa dig att leda…
I den här artikeln kommer vi ta upp några av de etiska aspekterna med att praktisera psykologi och de lagar…
Historien om Kim Peek påminner oss om att alla människor är fantastiska. Hela världen lärde känna honom genom den berömda…
Arbetsrelaterad utmattning kommer i olika paket. Vissa typer har konsekvenser långt efter att du har lämnat arbetsplatsen, och det är…