Hur man löser konflikter vid distansarbete
Tiderna förändras, på gott och ont. Alla måste ständigt anpassa sig till nya omständigheter. En sådan är distansarbete som skapar…
Organisationsmässig psykologi
Hur får man ut det mesta av en organisation? Hur förbättrar man atmosfären, personalavdelningen, kommunikationen eller affärsprestationerna? Organisationsmässig psykologi kommer hjälpa dig att optimiera dessa saker och andra. Få reda på mer i denna sektion.
Professionell självmedvetenhet för ökad tillväxt
Det finns olika sätt att öka sin tillväxt. En av dem är genom professionell självmedvetenhet. Hur kan medvetenhetsbaserade metoder främja…
Skillnaden mellan passion och besatthet
Passion och besatthet är två liknande verkligheter som också är ganska olika. Det första motsvarar ett stort flöde av känslomässig…
Halmdockeförslag för problemlösning
Halmdockeförslag för problemlösning (eng. straw man proposal) används alltmer inom organisationsområdet. Det är en mekanism för att skapa idéer och…
Att tacka nej till ett jobberbjudande – och ändå göra bra intryck
Har du någonsin behövt tacka nej till ett jobberbjudande? I den här artikeln ska du få du lära dig några…
Sju efterfrågade jobb under de kommande fem åren
Världen förändras i en svindlande takt. Saker vi tror att vi inte kan leva utan idag kan vara borta och…
5 tips för att hjälpa dig hitta ditt sanna yrkesmässiga kall
Frågan hur man finner sitt yrkesmässiga kall är något som ständigt tycks uppta människors tankar. Redan i mycket tidig ålder…
De tio mest stressfyllda jobben i världen
Det är självklart att objektivt är de mest stressfyllda jobben i världen de som utsätter människor för fysisk fara, särskilt…
Att avskedas från ett nytt jobb - vad kan man göra?
”Att avskedas från ett nytt jobb: Femton dagar efter att jag började meddelade personalavdelningen mig om uppsägningen. ” Denna situation…
Hur man använder Ishikawas diagram vid problemlösning
Ishikawas diagram, även känt som fiskbensdiagrammet, är ett viktigt verktyg för alla företag som vill förbättra sina kvalitetsstyrningsprocesser. Med hjälp…
Att arbeta hemifrån med barn i huset
Du är mitt i ett affärsmöte och plötsligt dyker ditt barn upp och säger: ”Pappa, kan du hjälpa mig hitta…
Dilbertprincipen: varför företag befordrar inkompetenta anställda
Dilbertprincipen är en teori från 1990-talet som skapades av tecknaren Scott Adams. Enligt teorin tenderar företag att systematiskt flytta upp…
Användning av tankesmedjor och kollaborativ intelligens
Kollaborativ intelligens kan vara en omvandlande kraft för oss människor. Tankesmedjor är grupper där folk kan dela med sig av…
Perfektionism på arbetsplatsen är inte en dygd
Perfektionism på arbetsplatsen anses ofta vara en dygd. Faktum är att många personer gärna nämner detta karaktärsdrag under jobbintervjuer. Deras…
En cirkulär ekonomi – vad innebär detta i praktiken?
Vad är cirkulär ekonomi och hur kan den vara till hjälp i dagens och framtidens värld? Paradigmet med den nuvarande…
5 trick för att öka din produktivitet
Att öka din produktivitet är inte att jobba mer, utan raka motsatsen. Att vara mer produktiv är att göra mer på…
Experimentet med samarbete och tävlan
Det mest intressanta med Deutsch och Krauss-experimentet om samarbete och tävlan är att det visar oss hur människor tenderar att…
Shaun Ellis: en man bland vargar
Shaun Ellis var en man bland vargar. Vissa anser att han inte är riktigt klok. Andra tror att han bara…
Emmeline Pankhursts kamp för kvinnorörelsen
Idag kommer vi utforska Emmeline Pankhursts kamp för kvinnorörelsen. Emmeline Pankhurst var vid framkanten av den rörelse som gav kvinnor…
Tips för att organisera din tid bättre
Varför känns det som att andra alltid har mer tid än du? Varför känns det som att tiden rinner iväg?…