Hur får man ut det mesta av en organisation? Hur förbättrar man atmosfären, personalavdelningen, kommunikationen eller affärsprestationerna? Organisationsmässig psykologi kommer hjälpa dig att optimiera dessa saker och andra. Få reda på mer i denna sektion.
Hur många gånger har du inte haft något viktigt att göra, men så fortsatte du bara att skjuta upp det? Är det bra att man skjuter upp saker så mycket? Tror du att det finns en lösning på problemet? Idag…
Vid många tillfällen betyder det faktum att arbetstagare förtjänar en befordran inte att de är beredda på det eller att det skulle vara en bra lösning för dem eller för företaget. Det här är vad Peters princip handlar om. Enligt…
Beroende på var du tittar så kan du stöta på olika typer av prokrastinering. I den här artikeln kommer vi fokusera oss på de typer som Neil Fiore kom fram till. Han är författare till böcker som Awaken Your Strongest…
Arbetsvärlden kan ibland vara giftig. Det stämmer att det ofta är ett privilegium att ha ett jobb, men det innebär inte att det inte kommer med problem. Det finns många arbetsrelaterade tillstånd som kan leda till depression och ångest. Ett…
