I denna sektion okmmer du hitta information med koppling till personalavdelningen. Anställningsintervjuer, rekrytering, hur man nyttjar folks talanger och innovation är bara några av områdena som definierar denna sektion av organisationen.
Om du vill att en anställd ska prestera bra så är det viktigt att tillhandahålla denne med en bra lön, bonusar eller andra incitament. Men pengar är inte det enda som håller anställda nöjda. Emotionell lön blir allt mer populärt på…
Alla företag har olika typer av anställda. Vissa anställda är fundamentala för utveckling och expansion, medan andra inte skulle saknas om de var frånvarande (eller så skulle deras frånvaro till och med uppskattas). Att veta hur man skiljer på olika…
Som barn finns det en fråga som vi konstant får, och vi besvarar den vanligtvis med hopp och optimism. Frågan kommer i många former, men den mest populära är den enklaste: Vad vill du bli när du blir stor? Idag ska vi…
I dagens värld är det svårt att hitta ett jobb som gör dig lycklig. All konkurrens och alla krav från en arbetsmarknad som blir allt mer selektiv kan få oss att börja betvivla våra kompetenser. Det publiceras ständigt nya idéer…
Även om du vill uppnå professionell tillväxt kanske du är osäker på vilken väg som är rätt för att uppnå den. Professionell tillväxt innebär inte nödvändigtvis att bli befordrad eller få ett bättre jobb. Framgång leder dock förr eller senare till…
Du kanske tror att du bara behöver ett CV då du söker jobb, men det kan vara till stor hjälp om du lär dig att skriva ett personligt brev. I ett personligt brev kan du inkludera information om dig själv…
