Hur man hanterar en giftig chef

· 11 maj, 2017

Karl Marx sade en gång att arbetare behöver mer respekt än mat. Detta är som tur är inte längre lika sant som denna filosof en gång sade…i den största delen av världen iallafall. Men den giftiga chefen fortsätter att vara en figur i vårt samhälle.

Vad menar vi när vi säger ”en giftig chef”? Vi refererar till de personer som tror att de har rätten att kontrollera ditt liv, som anser sig vara bortom gott och ont, och som använder alla resurser för att kontrollera sina anställda.

När vi pratar om giftiga chefer refererar vi till orättvisa ledare som får dig att hata det arbete som du brukade älska. Men även när de får dig att förlora sömn, har de också sina svaga punkter, och idag kommer vi att prata om vilka de är.

”Att kalla dig en ledare och inte vara en är höjden av misslyckande.”

-Simon Bolivar-

Typer av giftiga chefer

Det första vi kommer att göra är att etablera alla de olika typer av giftiga chefer som du kan stöta på. Även om du bara kan identifiera dem så kan detta hjälpa mot deras negativa influens. För att göra detta kommer vi att dra nytta av arbetet från författaren Vijay Nair som skrev en bok med titeln The Boss Is Not Your Friend.

Masker

Vijay Nair förde in ett stort sinne för humor i sitt arbete, utan att för den delens skull vara mindre noggrann. Han karaktäriserade dåliga ledare i Indiens företagsvärld. Därför använder vi hans arbete, för utan lite skratt är det svårare att klara av dessa situationer.

Den sociala klättraren

Enligt Nair finns det fem typer av giftiga chefer. Den mest intressanta och vanliga är den sociala klättraren. Denna typ av chef är enkel att identifiera. De tenderar att ta åt sig äran av andra personers bra idéer. Men det stannar inte där; de tenderar även att beskylla sina anställda för sina egna misstag.

Den osäkra chefen

En annan typ av giftig chef är den osäkra chefen. Dessa ledare söker upp en grupp av allierade som kommer att följa dem vart de än går. De använder sina följare för att se vad som händer runt dem eftersom de är rädda för att deras anställda ska vända sig mot dem.

Arbetsnarkomanen och slöfocken

Här har vi två typer av giftiga chefer som finns på motsatta sidor av samma spektrum. Å ena sidan har du arbetsnarkomanen som inte har något liv utanför arbetet och som vill att ditt liv ska vara detsamma. Å andra sidan har du slöfocken som alltid kommer vilja att du gör dennes jobb.

Den arroganta chefen

Den femte typen är den arroganta chefen, en väldigt vanlig typ. Du kommer aldrig höra sådana chefer be om ursäkt för något, för de anser sig inte göra misstag. De verkar inte heller lyssna på någon annan än sig själva.

Hand

Hur man hanterar en giftig chef

Vi har tagit det första steget och gett användbar information som kommer att hjälpa dig att identifiera en giftig chef. Det är viktigt att ha denna information för att veta hur man hanterar dessa personer. Men vad du kan göra är att undvika att de påverkar dig direkt och personligen. Följ dessa tips:

  • Bli aldrig personligt involverad. Och reagera inte på deras kritik eller emotionella orättvisa. Om du håller dig lugn, undviker konfrontation och har en stoisk attityd, kan de hitta ett annat mål för sin ilska.
  • Gå till dem om situationen fortsätter. Istället för att konfrontera dem, vänd dig till dem. Försök att förstå dem och figurera ut exakt vad det är de vill ha. Om du vet vad de förväntar sig av dig kommer det att bli mycket enklare för dig att uppfylla deras krav. 
  • Tro inte att du kan ändra på en giftig chef. De är generellt sett både problematiska på jobbet och inom sina personliga liv. Du kan inte få dem att ändra sin attityd, så du kan bara navigera stormiga vatten som de är.
  • Kom ihåg att din chef inte är din vän. Denne vet därför inte vad du tycker om, så det bör inte vara en anledning för dig att inte vara professionell. Gör ditt jobb så bra du kan, och handla som en uppfostrad och kapabel person.

3 extra tips för att hantera giftiga chefer

Kom också ihåg att:

  • Det är bra att ha allt dokumenterat i skrift. Ta kopior av email och dokument som kan vara användbara om en konflikt eskalerar en dag.
  • I ditt personliga liv, ha kul och glöm bort jobbet. Det är svårt men nödvändigt. Utanför kontoret bör du överge dina arbetsproblem. Om du inte gör detta kommer du bara att göra ditt liv till ett helvete.
Strand

  • Om inget av detta har visat sig vara effektivt så kan du som en sista utväg säga upp dig. Om någon gör ditt liv till ett helvete och du tänker på detta 24/7 så bör du för din egen fysiska och mentala hälsas skull lämna det jobbet, för situationen kommer bara att bli värre.*

Dessa tips från Vijay Nair kan vara väldigt användbara för att utföra ditt jobb utan giftiga chefer som påverkar dig för mycket. Om du finner dig själv i en av dessa situationer eller runt en sådan person, tveka inte att använda dessa tips.

*En notering från editorn: Vi vet att arbetsmarknaden är mörk i perioder. Om du inte kan lämna ditt jobb av ekonomiska skäl så rekommenderar vi att du börjar letar efter ett annat jobb medan du fortfarande arbetar. Detta är en mycket effektivare lösning än att klaga varje dag eftersom du aktivt kommer att försöka ta dig ur situationen.