Den stora ersättningen: Kommer artificiell intelligens att ta ditt jobb?

Enligt en artikel i tidningen Forbes beror många uppsägningar från stora teknikföretag som Google på att deras arbetstillfällen kommer att ersättas av system med artificiell intelligens. Så kommer våra jobb att vara i fara i framtiden?

Skriven och verifierad av psykologen Valeria Sabater.

Senaste uppdateringen: 24 april, 2023

Finns det en risk att artificiell intelligens kan ta ditt jobb i framtiden? Det beror självfallet i hög grad på vilken bransch du är i och vilka dina arbetsuppgifter är. I den här artikeln tar vi en närmare titt på denna högaktuella fråga.

När ångmaskinen kom till vårt samhälle och lade grunden till den stora industriella revolutionen såg Lord Byron detta framsteg som ett hot. Det går inte att förneka att den sociala omvandlingen som dessa framsteg åstadkom var enorm. På ett sätt suddade det också ut livsmodellerna som många höll fast vid. Märkligt nog bidrog Lord Byrons dotter, Ada Lovelace, till denna utveckling.

Hon var en pionjär inom programmering. Faktum är att hon skrev den första algoritmen som skulle bearbetas av en analytisk motor eller mekanisk dator. Märkligt nog spekulerade hon i sina anteckningar och enligt en av hennes biografer, Betty Alexandra Toole, om vad som skulle kunna hända om enheter i framtiden skulle kunna tänka själva.

Faktum är att Ada Lovelace förutsåg vad vi nu förstår som artificiell intelligens. Alltså en teknik som tack vare algoritmer och träning kan utföra en rad uppgifter på samma sätt som människor gör. Dess ankomst, liksom ångmaskinen på 1700-talet, har visat sig vara något av en revolution. Men till vilket pris?

En våg av uppsägningar inom tekniksektorn

Under de senaste månaderna har vi sett en stadig ström av uppsägningar från stora teknikföretag. Till exempel har Google, Amazon, Meta, Alphabet, Dell, Twitter, Microsoft och många andra branschjättar sparkat nästan en kvarts miljon människor. Enligt cheferna beror det på personalanpassning.

Vissa påpekar att det beror på behovet av ersättare. I själva verket letar de efter nya och mer begåvade figurer. Andra talar om att “dot-com-bubblan” spricker. Det verkar som att tanken på att vissa personligheter inom teknikområdet och sociala medier ses som autentiska gudar håller på att förändras.

Till detta måste vi lägga till inflation, brist på komponenter och kvartalsbalansräkningar som inte längre visar på lönsamhet. Teknikkrisen har kommit och ingen kan förneka det. Men det finns en tredje faktor som också har stor vikt. Det har diskuterats i de senaste artiklarna som den som publicerades i tidningen Forbes. De antyder att den “stora ersättningen” redan har börjat.

Artificiell intelligens: “den stora ersättaren” som kan ta ditt jobb

Medan tusentals människor har blivit uppsagda inom tekniksektorn har investeringen i artificiell intelligens i dessa företag nått astronomiska siffror. Till exempel sade Microsoft nyligen upp fem procent av sin personalstyrka. Men samtidigt gjorde man en investering på tio miljarder dollar i Open AI, det ledande företaget inom detta utvecklingsfält.

“Den stora ersättningen” definierar processen där artificiell intelligens tar över det arbete som människor har utfört tills för inte så länge sedan. I själva verket började denna process för decennier sedan. Till exempel, när Elvis triumferade på scenen, hade fabrikerna redan robotar som gjorde det lättare att bygga bilar.

Idag är artificiell intelligens ett mångfacetterat verktyg som alla vill dra nytta av. Enligt State of AI in the Enterprise- rapporten, publicerad i Deloitte Insights 2019, vet nära 57 procent av företagsledarna att detta verktyg kommer att vara en nyckelfaktor i den dagliga verksamheten inom varje organisation. Faktum är att detta fenomen nu verkligen börjar ta fart.

De intelligenta chattarna som kommer att förändra allt

För inte så länge sedan såg vi uppkomsten av ChatGPT. Syftet med denna artificiella intelligens är att hjälpa användare att söka efter all möjlig information. Den kan till och med hjälpa till att skriva texter, nyheter eller rapporter. För bara några dagar sedan meddelade Google den förestående ankomsten av Bard. Det är en annan AI-chatbot baserad på en språklig modell. Det betyder att vi kan prata med den.

Att ett stort antal stora teknikföretag vill ha en egen chatbot gör att det just nu råder ett högt behov av programmerare och människor som utbildar artificiell intelligens i denna uppgift. Men de kommer så småningom att ersättas av AI själv, som kommer att veta hur man gör jobbet för vilken ingenjör som helst.

Den “stora ersättningen” kommer att innebära att allt färre anställda kommer att behövas i företagen. Det beror på att dessa AI-system kommer att göra det jobb som många människor gör idag. Faktum är att de investeringar som man nu gör i utvecklingen av dessa system kommer att sänka kostnaderna i framtiden genom automatisering av en mängd uppgifter där man ersätter människor med maskiner.

Om inte i närtid, kan artificiell intelligens ta ditt jobb i framtiden?

Det faktum att många av våra jobb skulle kunna försvinna inom tio eller femton år genererar farhågor om en riktigt dystopisk framtid. Dessutom en skrämmande sådan. Med det sagt insisterar man på att artificiell intelligens endast kommer att ta hand om de uppgifter som är repetitiva, mekaniska eller som kräver datainsamling, analys, kundservice, filunderhåll etc. Därmed är det kanske framförallt om du jobbar inom dessa områden som det finns en risk att artificiell intelligens kommer att ta ditt jobb inom några år.

Det faktum att AI-system kommer att ansvara för mer rutinmässiga och analytiska uppgifter borde innebära att anställda kan fokusera på mer komplexa aspekter. Vi bör också komma ihåg att denna teknik saknar kreativitet. Den har inga känslor och saknar förmågan att vinna människors förtroende.

En forskningsstudie utförd av Central Oklahoma University och Beijing Labour Relations University belyser de konsekvenser artificiell intelligens kommer att ha på vår utveckling som samhälle. Studien hävdar att det utan tvekan kommer att finnas en “bra ersättare”. Dessutom kommer vi att bli tvungna att omformulera våra liv och jobb och anpassa oss till nya scenarier och andra krav.

En utmaning med etiska och psykosociala frågor

Förändringar är skrämmande. Samtidigt inträffar de ofta gradvis och vi brukar knappt lägga märke till dem. Artificiell intelligens och robotar har funnits med oss i flera år, men nya förändringar kommer under de kommande månaderna och åren. Att föreställa oss att maskiner kommer att fatta beslut åt oss tar oss dock tillbaka till Arthur C. Clarkes HAL 9000-robot.

Vetenskapliga och tekniska framsteg för alltid med sig perioder av kris och nya revolutioner. Dess mål är inget annat än att försöka förenkla våra liv och att bidra till våra framsteg som samhälle och som mänsklighet. Med det sagt är dessa evolutionära språng inte undantagna från vissa etiska och psykosociala utmaningar.

Frågan kvarstår om hur vi kan hantera förlusten av jobb och dess effekter på människor. Hur kan utbildningssystemen omformuleras för att anpassa sig till dessa nya tekniska horisonter? Var kommer gränsen att dras för vad maskiner kan och inte kan göra? I verkligheten är den “stora ersättaren” redan här och det är den typen av problem som måste lösas så snart som möjligt.