I den här artikeln berättar vi några nyfikna fakta om arbete. Visste du till exempel att du måste ha en behaglig omgivande temperatur för att göra ett bra jobb? Läs vidare för några fler intressanta fakta.
En av de mest nyfikna fakta om arbete är att många människor inte vet om de ska se det som ett privilegium eller en förbannelse, eftersom arbete innebär både ansträngning och uppoffring. Dessutom kan det ibland medföra svårigheter och begränsningar.
Arbetare har alltid funnits. Faktum är att mycket av vår fysiska, mentala och sociala utveckling beror på produktiva aktiviteter. Men nu har vi nått en punkt där många mänskliga uppgifter kan utföras av maskiner. Detta blir verkligen tydligare för varje dag.
Arbetet försvinner inte. Men det är möjligt att det kan börja bli mer specialiserat och kreativt. Faktum är att vi redan lever i ett samhälle där de med mest kunskap är mest uppskattade. Utan tvekan kommer detta att bli allt mer relevant. Låt oss kika närmare på några intressanta fakta om arbete.
“Om hela året bestod av helgdagar fyllda av idrott så skulle det att idrotta vara lika tråkigt som att arbeta.”
För ett sekel sedan reglerades inte arbetstiderna. Det var vanligt att arbeta 12 timmar om dagen från måndag till söndag. Vissa människor arbetade ännu fler timmar. Allt detta var lagligt. Faktum är att reglerad arbetstid, som nu gäller i de flesta delar av världen, är ett resultat av en lång och ansträgande kamp från arbetarnas sida.
För närvarande finns det ingen fullständig överenskommelse om det optimala antalet timmar som ska ägnas åt arbete. Men vila anses nu lika viktigt som arbete. Detta beror på att en trött arbetare är mycket mindre produktiv.
Lön, ännu en strid som tog tid att vinna
Ordet lön kommer från det latinska salarium. Det betyder “att betala med salt”. I antikens Rom var det faktiskt vanligt att soldater betalades i salt. Detta element var högt värderat eftersom det hjälpte till att bevara mat och ge den smak.
Under historiens gång har arbetare fått lön på många olika sätt. Ibland betalades de med varor, som i fallet med salt. De kunde också betalas genom att de fick rätt att bo i ett hus eller på en mark. Under kapitalismens första år hade varje företag friheten att betala arbetare vad de ville. Arbetare kunde till och med få betalt med tre måltider om dagen. Detta var emellertid i själva verket en hemlig form av slaveri.
Första gången man kom överens om en minimilön var i Nya Zeeland 1894. Men i många länder fanns det ingen överenskommen grundlön förrän långt in på 1900-talet. Det finns stora ojämlikheter över hela världen när det gäller minimilönen. Den bästa nivån finns i Genève (Schweiz) där den är cirka 35 000 kronor per månad. Sämst är den i Zambia med cirka 1 kr per månad.
Mer fakta om arbete
Människor anser ofta att polisarbete är det farligaste i världen. Men i motsats till denna uppfattning har sophämtare, taxichaufförer och servitörer högre nivåer av dödsfall på jobbet.
Men dessa är inte de enda farliga yrkena. Det har fastställts att det finns yrken som orsakar anmärkningsvärt höga nivåer av stress, såsom busschaufför, sjuksköterska och industriarbetare vid löpande band. Dessa orsakar höga stressnivåer eftersom de är psykologiskt krävande. Dessutom löper denna typ av arbetare högre risk att utveckla förmaksflimmer (hjärtsjukdom).
Besatthet av arbete är ett relativt nytt fenomen. Fram till inte alltför länge sedan uppskattade människor verkligen vila, och de överansträngde sig bara om det var absolut nödvändigt. Numera blir många oroliga när de inte arbetar och känner skuld när de slappnar av. Det är verkligen ett märkligt faktum.
Samtliga citerade källor har granskats noggrant av vårt team för att säkerställa deras kvalitet, tillförlitlighet, aktualitet och giltighet. Bibliografin för denna artikel ansågs vara tillförlitlig och av akademisk eller vetenskaplig noggrannhet.
Hopenhayn, M. (2001). Repensar el trabajo: historia, profusión y perspectivas de un concepto. Buenos Aires: Grupo Editorial Norma.
Denna text erbjuds endast i informativt syfte och ersätter inte konsultation med en professionell. Vid tveksamheter, rådfråga din specialist.
