En etisk uppförandekod för psykologer
Psykologi är den vetenskap som studerar mänskligt beteende och de motsvarande kognitiva processerna. Slutmålet med psykologin är att förbättra vår livskvalitet. Den strävar efter att stimulera och vårda vår mentala hälsa. Men vem eller vad ansvarar för att se till att psykologer följer dessa principer? Nedan följer en etisk uppförandekod för psykologer.
Kodens ursprung
En etisk uppförandekod för psykologer fungerar som en guide för alla som utövar psykologi, i Spanien är den allmänt känt som Deontological Code. Med denna skapades riktlinjerna som resultatet av den första officiella konferensen för psykologer i Spanien, som ägde rum i Madrid i maj 1984. På konferensen identifierade psykologerna behovet av att reglera sin praxis. De föreslog att en arbetsgrupp skulle bildas utifrån samtliga spanska psykologer vilka skulle ta fram en guide för att undvika övergrepp ur etisk synvinkel.
Totalt finns 59 paragrafer i uppförandekoden. Dessa punkter reglerar yrkeskompetens, ingripande, forskning, undervisning, upphandling/användning av information, publicitet, ersättning och processuella garantier. Bristande efterlevnad av någon av dessa förhållningsregler innebär att en disciplinär kommitté gör en utvärdering av den överträdande parten. När de väl bestämt hur allvarligt brottet är, applicerar de en sanktion i enlighet med det. Sanktionen kan vara mild eller allvarlig. De kan till och med återkalla personens utövandelicens.
I den här artikeln erbjuder vi en kort sammanfattning av principerna för en etisk uppförandekod för psykologer. Dessa principer ger en allmän uppfattning om syftet med denna kod. Paragraferna 5 till 15 i uppförandekoden är de som definierar dessa principer.
Allmänna principer i Spaniens etiska uppförandekod
Paragraf 5-9
Den första av de allmänna principerna (paragraf nummer 5) definierar syftet med psykologi. Syftet är inriktat på mänskliga och sociala mål som välbefinnande, hälsa, livskvalitet osv. All praktik inom psykologi som strider mot dessa mål skulle vara mot professionell etik.
Paragraf 6 handlar om den praktiserande yrkesmannens uppriktighet. En psykolog med faktainformation kan inte ändra dem eller överföra en falsk version. All professionell verksamhet måste baseras på ansvar, ärlighet och uppriktighet för klienterna och allmänheten. Professionell verksamhet bör endast använda vetenskapliga och objektiva instrument och tekniker.
Nästa princip, paragraf 7, talar om användningen av psykologi med illasinnade avsikter. Uppförandekoden förbjuder absolut psykologer att använda det de har lärt sig för att begränsa individens frihet eller bedriva övergrepp. Det finns inga situationer som motiverar felaktig tillämpning av psykologi. Oavsett om det föreligger väpnade konflikter, skyldigheter, inbördeskrig, revolution, terrorism eller någon annan situation som försöker motivera brottet.
Enligt paragraf 8 ska alla psykologer rapportera all kunskap om kränkningar av mänskliga rättigheter, övergrepp eller ovärdig internering. Följaktligen gäller inte klientbehörigheter eller sekretessavtal i dessa situationer. Tyvärr är den här artikeln den som psykologer kränker mest.
Paragraf 10-15
Nästa allmänna princip (paragraf 9) talar om att respektera klienters moraliska och religiösa övertygelser. Med det sagt är det inte förbjudet att psykologer ifrågasätter trossystem om det är nödvändigt inom ramen för intervention.
Paragraf 10 förbjuder psykologer att diskriminera. Detta inkluderar diskriminering baserad på etnicitet, kön, identitet, trosbekännelse, ideologi eller någon annan differentierande faktor. Utövandet av psykologi är universellt. Följaktligen måste den respektera principen om icke-diskriminering.
Den allmänna principen i paragraf 11 säger att psykologer inte bör använda sin maktposition eller upphöjda ställning för att dra någon form av fördel från patienten. Det gäller både personliga förmåner och förmåner för en tredje part. Att dra fördel av sin status går mot psykologins mål.
Paragraf 12 föreskriver försiktighet när det gäller att skriva rapporter eller diagnoser. Psykiska störningar och psykologiska utvärderingar kommer ofta med sociala stigman och etiketter. Som ett resultat måste psykologer vårda sitt språk med yttersta försiktighet. De måste alltid försöka att inte socialt försämra situationen för sina patienter.
Paragraf 13 syftar till att undvika dåliga patientreferenser. Det täcker också otillbörlig appropriering av patienter. Psykologer bör aldrig monopolisera klienter. De måste följa etablerade juridiska möjligheter för patienthänvisning. Detta säkerställer att patienterna får bästa möjliga behandling för sina problem.
I paragraf 14 förbjuder uppförandekoden psykologer att låna ut sitt namn eller sin signatur till en tredje part. Den enda person som kan skriva under är psykologen själv. Detta för att undvika att okvalificerade människor utövar psykologi. Dessutom behandlar den alla förtigningar angående pseudovetenskapliga metoder.
Sist men inte minst har vi paragraf 15. Den här punkten behandlar intressekonflikter. När det finns intressekonflikter måste psykologer försöka agera så opartiskt som möjligt. Dessutom måste psykologer försvara sig inför institutionella myndigheter om situationen uppstår.
Betydelsen av en etisk uppförandekod
Nu har vi sett de allmänna principerna för en etisk uppförandekod. Så varför är det så viktigt att ha en guide för yrkesetik? Glöm inte att klinisk psykologi är ett hälsoyrke. Som ett resultat kräver kunderna att tjänsterna är adekvata och pålitliga. Sammanfattningen är att utövandet hos enskilda psykologer återspeglar yrket som helhet.
Men det finns en annan anledning till att en etisk uppförandekod är viktig. Den hjälper till att vägleda ambitioner och förordningar för värderingarna inom psykologiområdet. Vi vill ha en vetenskap som är konstruktiv för framsteg och välbefinnande. Därför är det nödvändigt att skapa en kod för professionellt beteende som förhindrar att psykologiområdets utövande avviker från dessa mål.
Sammanfattningsvis måste vi tillägga att det är alla psykologers skyldighet att kritiskt reflektera över sitt eget beteende. Har de en egen, personlig etisk kod? En kontinuerlig debatt bland engagerade psykologer är till nytta för alla. Den hjälper till att förbättra praxis och se till att vi arbetar för vetenskapen, och för välbefinnandet hos dem vi är satta att hjälpa.